/01
COMPETENCY ANALYSIS SOFTWARE
Software ini menilai tingkat kompetensi yang dimiliki individu dibandingkan dengan persyaratan kompetensi dari posisi yang sedang diemban ataupun posisi yang akan dituju.
Beberapa tahapan yang perlu dilakukan sebelum penilaian:
Penetapan profil kompetensi yang menjadi persyaratan untuk sebuah posisi, termasuk level kompetensi yang dituntut.
Penilaian kompetensi individu. Perbandingan tingkat kompetensi ini akan memberikan gambaran gap kompetensi sebagai rekomendasi untuk keputusan penempatan ataupun pemberian program pengembangan yang dibutuhkan. Digital Competency Assessment ini berbasis web atau stand alone software
/02
CHORD SOFTWARE
Manajemen Sumber Daya Manusia mengacu kepada kebijakan, praktek dan sistem yang mempengaruhi perilaku, sikap dan kinerja pegawainya. Kejelasan dan ketepatan Manajemen SDM akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi pada akhirnya.
Software CHORD adalah sebuah sistem Manajemen SDM yang berbasis web, yang mampu memberikan informasi kepegawaian secara online dan real-time.
Keunggulan CHORD:
- ` Departemen SDM tidak lagi berkutat dengan fungsi administratif manual.
- ` Sistem penghargaan dan hukuman bekerja secara otomatis
- ` Dapat diaksesnya informasi kepegawaian secara online dan real-time
- ` Pegawai dibiasakan untuk mulai bekerja dengan mengikuti SOP, dan sistem yang ada
/03
BEHAVIOR PROFILING SYSTEM SOFTWARE
BPS Online Assessment dikembangkan untuk menilai individu pada suatu jabatan tertentu sehingga keputusan dalam proses seleksi dan penempatan menjadi lebih akurat, meliputi:
- ` Tingkat kompatibilitas terhadap jabatan tersebut
- ` Tingkat kemampuan adaptasi pada jabatan tersebut
- ` Tingkat toleransi terhadap stress pada jabatan tersebut
Individual Profiling
Software BPS akan mengukur gaya bekerja seseorang yang ditampilkan dalam bentuk:
- ` Profil perilaku dasar
- ` Profil perilaku di tempat kerja
- ` Profil perilaku dalam situasi menekan
Job Profiling
Software BPS membantu organisasi untuk menilai semua jabatan dan mencari kandidat mana yang secara nyata memiliki kesesuaianpaling tinggi dengan jabatan yang ditawarkan.
Job Matching
Dengan teridentifikasinya profil individu dan profil jabatan, Software BPS dapat melakukan JOB MATCHING untuk mencari kandidat yang paling mendekati dengan melakukan perhitungan kesesuaian untuk:
- ` Tingkat kesesuaian
- ` Tingkat kemampuan beradaptasi
- ` Tingkat toleransi terhadap stres
